Servizi Business
Non ci cascare
gender equity
Il progetto “Non ci cascare” nasce nel 2018 e promuove la cultura della prevenzione della violenza sulle donne.
E’ possibile organizzare in Azienda percorsi ed interventi di consapevolezza e sensibilizzazione riguardo alle più comuni dinamiche di violenza di genere con il progetto Gender Abuse & Wellbeing, tagliato su misura delle Imprese.
Per maggiori informazioni:
I percosi si collocano all’interno di politiche di Gender Inclusion & Equity.
I percorsi “Gender Abuse & Wellbeing” vogliono essere un momento di incontro e conoscenza per comprendere il problema e sapere come affrontarlo. è un’occasione per l’Azienda per fare la differenza e migliorare sensibilmente la vita delle proprie collaboratrici e collaboratori, anche fuori dal perimetro lavorativo.
La violenza, sebbene perpetrata lontana del contesto aziendale, produce costi all’Impresa a causa della minore produttività delle persone che la subiscono.
I PERCORSI, PERSONALIZZABILI, SI COMPONGONO DI MOMENTI DI FORMAZIONE DI GRUPPO E DI SESSIONI DI COACHING ONE-TO-ONE
(in presenza o da remoto).
Perché imparare a leggere le persone
L'informazione è potere
Nel business, imparare a leggere persone e situazioni può fare la differenza fra la costruzione di un business di successo e il fallimento.
Può fare la differenza fra crescita e decrescita degli utili; fra un buon fornitore ed uno inaffidabile; fra un ottimo collaboratore e uno pessimo; fra un buon affare ed uno cattivo.
Sono le persone, in definitiva, a muovere l’ago della bilancia in favore di una situazione positiva e proficua o verso una potenzialmente devastante.
Le persone rivelano molto di più di quello che credono di fare.
Impara a leggerle.
Non si comunica
solo con le parole
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Curriculum Vitae
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